Formación modular: cómo encontrar el plan de estudios que se adapta a su objetivo profesional

¿Le gustaría seguir formándose, pero aún no sabe exactamente qué curso se ajusta realmente a su objetivo profesional? Entonces un programa de formación modular puede ser la opción adecuada para usted. Su cualificación consta de módulos de curso individuales que se combinan para adaptarse a sus conocimientos previos y al campo de trabajo deseado. El resultado no es un plan de estudios estandarizado, sino un itinerario de formación personalizado. Aprenderás los contenidos que necesitas para tu siguiente paso profesional y adquirirás las competencias específicas que se demandan en el mercado laboral.

¿Qué significa formación modular?

La formación modular se compone de varios módulos de curso. Cada módulo trata un tema específico, por ejemplo, contabilidad, recursos humanos, gestión de proyectos, aplicaciones ofimáticas, SAP, marketing, informática o idiomas. alfatraining cuenta con más de 300 Module, que pueden combinarse en un curso personalizado.

En alfatraining, puedes trabajar con Weiterbildungsberatung para elaborar un plan de curso personalizado que se adapte perfectamente a ti. Comprobarán qué conocimientos tiene ya y qué módulos le ayudarán a progresar.

¿Por qué es útil un plan de estudios modular?

Muchas personas no empiezan de cero. Puede que ya tenga experiencia profesional, esté familiarizado con determinados procesos de trabajo o tenga ya conocimientos técnicos básicos. Al mismo tiempo, puede que le falten conocimientos importantes en el mercado laboral actual, como conocimientos actualizados de software, un certificado reconocido o conocimientos especializados específicos.

Un plan de estudios modular le ayuda a colmar estas lagunas de forma específica. No se trata de hacer "cualquier" curso de formación continua, sino de construir su perfil profesional paso a paso. Esto es especialmente útil si se está reorientando, si vuelve al trabajo después de una pausa o si desea actualizar sus conocimientos.

¿Para quién es adecuada la formación continua modular?

La formación continua modular es adecuada para las personas que desean mejorar sus oportunidades profesionales y planificar sus cualificaciones de forma específica.

Está especialmente indicada para

• Demandantes de empleo que quieran prepararse para nuevos puestos
• las personas que se reincorporan al trabajo después de un permiso parental, una excedencia por cuidados o una interrupción más larga
• personas que cambian de carrera y desean cambiar de campo profesional
• personas con experiencia profesional cuyos conocimientos deben actualizarse
• personas que tienen un objetivo profesional claro y necesitan certificados adecuados
• Personas que desean trabajar con un asesor para averiguar qué formación complementaria es la más adecuada para ellas.

El asesoramiento puede aclarar qué trayectorias profesionales son realistas y qué cualificaciones son necesarias.

Cómo encontrar los módulos adecuados

Un buen plan de formación no empieza con la pregunta de qué curso parece interesante. La pregunta más importante es: ¿qué objetivo profesional quiere alcanzar?

Estos pasos le ayudarán a orientarse

1. aclare su objetivo profesional

En primer lugar, piense dónde quiere desarrollarse profesionalmente. ¿Quiere volver a su profesión anterior? ¿Quiere cambiar a un campo relacionado? ¿O está planeando un comienzo completamente nuevo?

Un objetivo profesional claro facilita la selección de módulos. Por ejemplo, si quieres trabajar en contabilidad, es importante un contenido diferente que para un trabajo en gestión de oficinas o recursos humanos.

2. evalúa tus conocimientos previos

El siguiente paso es analizar tu experiencia previa. ¿Qué tareas has asumido ya? ¿Qué programas ha utilizado? ¿Qué conocimientos siguen siendo actuales? ¿Dónde se siente inseguro?

Las necesidades cambian rápidamente, sobre todo cuando se trata de aplicaciones digitales. Por lo tanto, puede tener sentido combinar la experiencia profesional existente con los conocimientos actuales sobre software.

3. reconocer las lagunas de cualificación

Ahora puedes ver qué cualificaciones te faltan para alcanzar tu objetivo. Puede tratarse de conocimientos técnicos básicos, de software, de idiomas, de gestión de proyectos o de contenidos específicos del sector.

Si ya tiene experiencia comercial, pueden serle útiles módulos de contabilidad, DATEV, SAP o controlling, por ejemplo. Si quieres trabajar en el ámbito organizativo, la gestión de oficinas, los procesos digitales de oficina o la gestión de proyectos pueden ser complementos adecuados.

4. combinar los módulos con sensatez

La selección de módulos debe dar lugar a un perfil claro. Los módulos individuales del curso deben encajar entre sí en cuanto a temática y contribuir a tu objetivo profesional.

Un buen plan de formación modular también mostrará más adelante a los empleadores dónde quieres desarrollarte.

5. comprobar la financiación

Todos los cursos de desarrollo profesional de alfatraining pueden ser subvencionados por Bildungsgutschein. La decisión la toma Agentur für Arbeit o la oficina de empleo en una consulta personal.

alfatraining La oficina de empleo le ayudará a elegir una cualificación adecuada y, si lo desea, le preparará para la entrevista con la agencia de financiación.

Obtenga asesoramiento gratuito ahora y encuentre los módulos del curso que se adapten a su objetivo profesional.

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