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Tipo de titulación: Certificado "Representante de gestión de seguridad y salud en el trabajo con cualificación certificada por TÜV Rheinland"
Certificado "Derecho laboral -
Examen final: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Horario de las clases: A tiempo completoDe lunes a viernes, de 8.30 a 15.35 horas (en semanas festivas, de 8.30 a 17.10 horas).
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Lengua de enseñanza: Alemán
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Duración: 8 Semanas
Responsable de gestión de seguridad y salud laboral con cualificación certificada por TÜV Rheinland
Fundamentos (aprox. 5 días)
Base jurídica/responsabilidad de la empresa
Requisitos, normalización y estructura según DIN ISO 45001
Sistemas de gestión empresarial
Responsables y personas autorizadas en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Libro de primeros auxilios e informes de accidentes
Instrucciones operativas y briefings
Tareas y prestaciones del seguro de accidentes
Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo
Presentación de tecnologías específicas de IA
y posibles aplicaciones en el entorno profesional
Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (aprox. 2 días)
Introducción de un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo
Integración en otros sistemas de gestión Estructura armonizada (HS) en los sistemas de gestión de HSQE
Evaluación de riesgos y oportunidades (aprox. 4 días)
Evaluación de riesgos y oportunidades
Ley de seguridad de los productos, Directiva sobre máquinas
Registro, evaluación y autorización de sustancias químicas (REACH)
Riesgos debidos al ruido
Riesgos derivados de la electricidad
El estrés mental como factor de riesgo
Elaboración de evaluaciones de riesgos
Medidas de protección personal
Planificación de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (aprox. 3 días)
Modelo de procesos (ciclo PDCA)
Contexto de la organización
Participación de las partes interesadas
Ordenanza sobre seguridad industrial (BetrSichV), Ordenanza sobre lugares de trabajo (ArbStättV)
Aplicación de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (aprox. 3 días)
Objetivos y figuras clave de la salud y la seguridad en el trabajo
Información documentada de un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo y su control
Control, mejora y desarrollo posterior
Auditorías y certificación
Trabajo de proyecto, preparación de la certificación y examen de certificación "Responsable de gestión de seguridad y salud en el trabajo con cualificación certificada por TÜV Rheinland" (aprox. 3 días)
Derecho laboral
Formas de empleo (aprox. 2 días)
Relaciones laborales de duración determinada y de duración indefinida
Modelos a tiempo parcial y derecho legal
Empleo marginal
Formación profesional
Convenio laboral y colectivo (aprox. 2 días)
Contratación y celebración del contrato
Redacción del contrato de trabajo
Control AGB de los contratos de trabajo
Ley de prueba (obligaciones, plazos, forma escrita)
Convenio colectivo y acuerdo de trabajo
Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo - aplicación conforme a la legislación (aprox. 1 día)
Presentación de tecnologías específicas de IA
Posibles aplicaciones en la legislación laboral (relevancia para los procesos de RR.HH,
cuestiones de documentación/riesgos)
AGG: Anuncios de empleo y procedimientos de solicitud (aprox. 2,5 días)
Introducción a la AGG
Gestión de la diversidad
Tratamiento de las solicitudes de empleo conforme a la protección de datos
Transparencia salarial (requisitos de los anuncios de empleo, derechos de información, etc.)
Análisis de las ofertas de empleo
Entrevistas de trabajo legalmente correctas
Obligaciones de trabajadores y empresarios (aprox. 3 días)
Obligaciones de trabajadores y empresarios
Horas de trabajo, salario y sueldo
Acuerdos de trabajo a distancia/oficina en casa
Derecho de dirección
Gestión de la integración en la empresa (BEM)
Acuerdos de objetivos
Responsabilidad en Derecho laboral
Protección de datos en la relación laboral
Ley de protección de denunciantes (HinSchG)
Tipos y características de las referencias laborales
Derecho constitucional laboral (aprox. 2,5 días)
¿Qué regula la BetrVG?
Funciones y derechos de información del comité de empresa
Derechos de cogestión y participación
Elección y organización del comité de empresa
Comité de empresa
Acuerdo de empresa
Permiso parental, permiso de maternidad, excedencia por cuidados y vacaciones (aprox. 3 días)
Advertencia y despido (aprox. 2 días)
Advertencias (función, forma, eficacia)
Motivos de despido
Tipos de rescisión y plazos de preaviso
Acuerdo de rescisión/conciliación
Protección contra el despido
Trabajo de proyecto (aprox. 2 días)
Consolidar los contenidos aprendidos
Presentación de los resultados del proyecto
Es posible que se produzcan cambios. El contenido del curso se actualiza periódicamente.
Este curso le prepara para planificar y aplicar un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Conocerá la normativa pertinente en materia de salud y seguridad en el trabajo y será capaz de utilizar las herramientas y métodos adecuados de forma segura. También será capaz de integrar el sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo en otros sistemas de gestión de acuerdo con la Estructura Armonizada (HS).
También tendrá conocimientos de las principales áreas del Derecho laboral. Entre ellos se incluyen los convenios laborales y colectivos, las obligaciones de empleados y empresarios y el derecho de constitución de empresas.
Miembros de comités de empresa y de personal, responsables de desarrollo de personal, representantes de la dirección, empleados de asociaciones de seguros de responsabilidad civil patronal y autoridades de salud y seguridad en el trabajo, consultores externos en salud y seguridad en el trabajo.
Los responsables de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo trabajan sobre todo en grandes empresas o instituciones públicas. También suelen trabajar para compañías de seguros médicos o proveedores de asistencia sanitaria.
El conocimiento adicional de la legislación laboral vigente es esencial para el éxito del trabajo de RRHH en empresas de todos los tamaños y es de gran importancia para la práctica empresarial. Por ello, en todos los sectores se emplean especialistas con estos conocimientos.Podrá demostrar sus conocimientos recién adquiridos con una cualificación certificada por TÜV Rheinland.
Concepto didáctico
Tus profesores están altamente cualificados tanto profesional como didácticamente y te enseñarán desde el primer hasta el último día (no hay sistema de autoaprendizaje).
Aprenderá en grupos reducidos y eficaces. Los cursos suelen constar de 6 a 25 participantes. Las lecciones generales se complementan con numerosos ejercicios prácticos en todos los módulos del curso. La fase práctica es una parte importante del curso, ya que durante ella se procesa lo aprendido y se adquiere confianza y rutina en su aplicación. La parte final del curso incluye un proyecto, un estudio de caso o un examen final.
Aula virtual alfaview
Las clases se imparten utilizando la moderna tecnología de vídeo alfaview®, ya sea desde la comodidad de su propia casa o en nuestras instalaciones en Bildungszentrum. Todo el curso puede verse cara a cara a través de alfaview®, comunicarse entre sí con una calidad de voz sincronizada con los labios y trabajar en proyectos conjuntos. Por supuesto, también podrás ver y hablar con tus formadores conectados en directo en cualquier momento y recibirás clases de tus profesores en tiempo real durante todo el curso. Las clases no son e-learning, sino auténtica enseñanza presencial en directo a través de la tecnología de vídeo.
Los cursos de formación de alfatraining están subvencionados por Agentur für Arbeit y certificados de acuerdo con el reglamento de homologación AZAV. Al presentar una solicitud a Bildungsgutscheino Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, la totalidad de los costes del curso suelen correr a cargo de su organismo financiador.
También es posible obtener financiación a través de Europäischen Sozialfonds (FSE), Deutsche Rentenversicherung (DRV) o programas de financiación regionales. Como soldado regular, tiene la posibilidad de asistir a cursos de formación continua a través de Berufsförderungsdienst (BFD). Las empresas también pueden cualificar a sus empleados a través de un programa de financiación de Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz).