Responsable de gestión de la seguridad y salud en el trabajo con gestión de la salud en el trabajo
La gestión de la salud en la empresa y la seguridad y salud en el trabajo desempeñan un papel importante en las empresas, ya que contar con trabajadores sanos y motivados es imprescindible para el éxito de una empresa. Por ello, el curso transmite, por un lado, los conocimientos necesarios para analizar las relaciones entre el trabajo y la salud, determinar la carga de trabajo, evaluar los riesgos y aplicar medidas típicas de gestión de la salud en la empresa. Por otro lado, aprenderás a planificar, poner en práctica y desarrollar de forma adecuada un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, con el fin de prevenir los accidentes laborales y proteger de forma óptima a los trabajadores.
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Tipo de titulación: Certificado "Gestor de la salud de la empresa con cualificación certificada por TÜV Rheinland"
Certificado "Representante de gestión de seguridad y salud en el trabajo con cualificación certificada por TÜV Rheinland" -
Examen final: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Horario de las clases: A tiempo completoDe lunes a viernes, de 8.30 a 15.35 horas (en semanas festivas, de 8.30 a 17.10 horas).
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Lengua de enseñanza: Alemán
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Duración: 8 Semanas
Gestores sanitarios de empresa con cualificación certificada por TÜV Rheinland
Fundamentos y condiciones marco de una gestión de la salud en la empresa (aprox. 3 días)
Fundamentos y definición de conceptos
Antecedentes históricos y evolución de las enfermedades a lo largo del tiempo
Fundamentos jurídicos de la gestión de la salud en la empresa y marco legal para el uso de la inteligencia artificial
Fundamentos de la financiación
Panorama general de las tecnologías actuales de IA y sus ámbitos de aplicación en la gestión de la salud en el trabajo
Relaciones causales entre el trabajo y la salud: factores de estrés, recursos, organización del trabajo (trabajo híbrido/teletrabajo)
Importancia del liderazgo para la salud
Información y comunicación internas en la empresa en el marco de la gestión de la salud en la empresa
Costes y beneficios de la gestión de la salud en la empresa
Organización, estructura y participantes en la gestión de la salud en la empresa (aprox. 3 días)
Tareas y procesos de gestión
Análisis de necesidades en la gestión de la salud en la empresa
Visión y estrategia de la gestión de la salud en la empresa
Definición de objetivos en la gestión de la salud en la empresa
Estructura de la organización y consolidación sostenible en la empresa
Cambio de roles en la gestión de la salud en la empresa: del responsable a una función directiva estratégica
Personas implicadas, funciones y responsabilidades en la gestión de la salud en la empresa
Institucionalización de órganos y procesos
Análisis de la carga de trabajo (aprox. 3 días)
Métodos de análisis (análisis de absentismo, entrevistas, cuestionarios, procedimientos de observación, evaluación de riesgos de factores de estrés psicológico)
Análisis basado en IA de datos sobre salud y absentismo para la detección precoz de riesgos para la salud
El estrés psicológico derivado del uso de la IA como factor de evaluación independiente
Escenarios de aplicación, esfuerzo y beneficios de los métodos
Evaluación y gestión de los resultados del análisis
Aplicación práctica de medidas típicas de gestión de la salud en la empresa (aprox. 3 días)
Identificar, diseñar y aplicar de forma específica las medidas de gestión de la salud en la empresa
Gestión de proyectos y consecución de objetivos en la gestión de la salud en la empresa
Entrevistas de reincorporación tras una baja por enfermedad y su papel en la gestión de la salud en la empresa
IA generativa para la elaboración de planes de gestión de la salud en la empresa, materiales de comunicación e informes de salud
Medidas para la prevención del estrés, el desarrollo organizativo orientado a la salud, la gestión de personal orientada a la salud y el equilibrio entre la vida laboral y personal
La IA como herramienta de prevención para programas personalizados y basados en datos
Oportunidades y riesgos derivados del cambio demográfico
Evaluación y sostenibilidad en la gestión de la salud en la empresa (aprox. 2 días)
Evaluación de los objetivos de la gestión de la salud en la empresa
Definición de sostenibilidad en la gestión de la salud en la empresa
Integración en los sistemas de gestión existentes
Criterios de calidad de una gestión de la salud en la empresa
Análisis de indicadores de la gestión de la salud en la empresa y elaboración de informes de salud basados en inteligencia artificial
Digresión: Gestión de la integración laboral (aprox. 2 días)
Objetivos y procedimientos
Funciones dentro de la gestión de la integración laboral
Organismos y fondos de financiación
Factores de éxito y obstáculos
Base legal: artículo 167, apartados 1 y 2, del SGB IX
Incapacidad laboral parcial y subsidio parcial por enfermedad (Ley de estabilización de las cotizaciones al seguro médico público)
Despido por motivos de enfermedad
Protección de datos, almacenamiento de datos y transmisión de datos
Medidas en el marco del BEM
Trabajo de proyecto, preparación de la certificación y examen de certificación "Gestor de salud de la empresa con cualificación certificada por TÜV Rheinland" (aprox. 4 días)
Responsable de gestión de seguridad y salud laboral con cualificación certificada por TÜV Rheinland
Fundamentos (aprox. 4 días)
Fundamentos jurídicos/responsabilidad empresarial
Requisitos, normativa y estructura según la norma DIN ISO 45001
Sistemas de gestión empresarial
Funciones, responsabilidades y competencias en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
Libro de primeros auxilios y notificaciones de accidentes
Instrucciones de trabajo y formación
Funciones y prestaciones del seguro de accidentes
La inteligencia artificial (IA) en el mundo laboral y en la seguridad y salud en el trabajo (aprox. 1 día)
La digitalización y su importancia para la seguridad y la salud en el trabajo
Oportunidades y riesgos de las tecnologías digitales para unos lugares de trabajo saludables
Marco jurídico para el uso de la IA
Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (aprox. 2 días)
Introducción de un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo
Integración en otros sistemas de gestión Estructura armonizada (HS) en los sistemas de gestión de HSQE
Evaluación de riesgos y oportunidades (aprox. 4 días)
Evaluación de riesgos y oportunidades
Ley de seguridad de los productos, Directiva sobre máquinas
Registro, evaluación y autorización de sustancias químicas (REACH)
Factores de riesgo seleccionados, p. ej., ruido, electricidad y estrés psicológico
Medidas de protección individual
Elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos con ayuda de la inteligencia artificial
Herramientas digitales, sensores y sistemas de alerta temprana para la detección preventiva de riesgos
Automatización de los procesos de seguridad
Planificación de un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (aprox. 3 días)
Modelo de proceso basado en el ciclo PDCA
Contexto de la organización
Participación de las partes interesadas
Reglamento de seguridad industrial (BetrSichV), Reglamento sobre lugares de trabajo (ArbStättV)
Planificación de objetivos, medidas y recursos en materia de seguridad y salud en el trabajo
Implantación de un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (aprox. 3 días)
Objetivos e indicadores en materia de seguridad y salud en el trabajo
Información documentada de un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo y su control
Control, mejora y desarrollo continuo
Mantenimiento predictivo/Predictive Maintenance
Elaboración de listas de verificación para auditorías con ayuda de la IA
Auditorías y certificación
Trabajo de proyecto, preparación de la certificación y examen de certificación "Responsable de gestión de seguridad y salud en el trabajo con cualificación certificada por TÜV Rheinland" (aprox. 3 días)
Es posible que se produzcan cambios, el contenido del curso se actualiza regularmente.
Después del curso, tendrá conocimientos sobre las interdependencias entre el trabajo y la salud. Podrá analizar las cargas de trabajo, evaluar los riesgos y aplicar y evaluar medidas típicas de gestión de la salud en el trabajo. También conocerá la gestión de la integración laboral y sus requisitos legales.
Además, tras completar el curso, serás capaz de planificar, implantar y desarrollar un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Conocerás la normativa pertinente en materia de seguridad y salud en el trabajo, sabrás utilizar con seguridad las herramientas y métodos adecuados, y podrás integrar el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, según la Estructura Armonizada (HS), en otros sistemas de gestión. Además, tendrás una visión general de las oportunidades, los riesgos y el marco jurídico del uso de la inteligencia artificial en la seguridad y la salud en el trabajo.
Miembros de comités de empresa y de personal, responsables de desarrollo de personal, representantes de la dirección, empleados de asociaciones de seguros de responsabilidad civil patronal y autoridades de salud y seguridad en el trabajo, consultores externos en salud y seguridad en el trabajo.
Los gestores de salud laboral trabajan sobre todo en grandes empresas u organismos públicos. También suelen trabajar en compañías de seguros médicos o proveedores de servicios sanitarios.
La cualificación adicional como responsable de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo abre oportunidades profesionales en grandes empresas o instituciones públicas, compañías de seguros médicos o proveedores de servicios sanitarios.
Tras el curso, podrá demostrar sus nuevos conocimientos con una cualificación certificada por TÜV Rheinland.
Concepto didáctico
Tus profesores están altamente cualificados tanto profesional como didácticamente y te enseñarán desde el primer hasta el último día (no hay sistema de autoaprendizaje).
Aprenderá en grupos reducidos y eficaces. Los cursos suelen constar de 6 a 25 participantes. Las lecciones generales se complementan con numerosos ejercicios prácticos en todos los módulos del curso. La fase práctica es una parte importante del curso, ya que durante ella se procesa lo aprendido y se adquiere confianza y rutina en su aplicación. La parte final del curso incluye un proyecto, un estudio de caso o un examen final.
Aula virtual alfaview
Las clases se imparten utilizando la moderna tecnología de vídeo alfaview®, ya sea desde la comodidad de su propia casa o en nuestras instalaciones en Bildungszentrum. Todo el curso puede verse cara a cara a través de alfaview®, comunicarse entre sí con una calidad de voz sincronizada con los labios y trabajar en proyectos conjuntos. Por supuesto, también podrás ver y hablar con tus formadores conectados en directo en cualquier momento y recibirás clases de tus profesores en tiempo real durante todo el curso. Las clases no son e-learning, sino auténtica enseñanza presencial en directo a través de la tecnología de vídeo.
Los cursos de formación de alfatraining están subvencionados por Agentur für Arbeit y certificados de acuerdo con el reglamento de homologación AZAV. Al presentar una solicitud a Bildungsgutscheino Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, la totalidad de los costes del curso suelen correr a cargo de su organismo financiador.
También es posible obtener financiación a través de Europäischen Sozialfonds (FSE), Deutsche Rentenversicherung (DRV) o programas de financiación regionales. Como soldado regular, tiene la posibilidad de asistir a cursos de formación continua a través de Berufsförderungsdienst (BFD). Las empresas también pueden cualificar a sus empleados a través de un programa de financiación de Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz).