Responsables de salud de la empresa

El curso te proporciona los conocimientos pertinentes para poder analizar las interdependencias entre el trabajo y la salud. Aprenderás a identificar las cargas de trabajo, evaluar los riesgos y aplicar las medidas típicas de la GSO. También aprenderás sobre la gestión de la integración laboral y el uso de la inteligencia artificial.
  • Tipo de titulación: Certificado "Gestor de la salud de la empresa con cualificación certificada por TÜV Rheinland"
  • Examen final: Praxisbezogene Projektarbeit mit Abschlusspräsentation
    Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
  • Horario de las clases: A tiempo completo
    De lunes a viernes, de 8.30 a 15.35 horas (en semanas festivas, de 8.30 a 17.10 horas).
  • Lengua de enseñanza: Alemán
  • Duración: 4 Semanas

Conceptos básicos y condiciones marco de una BGM (aprox. 3 días)

Conceptos básicos y definición de términos

Antecedentes históricos

Evolución de la enfermedad

Base jurídica de la BGM

Fundamentos de la financiación

Correlaciones positivas entre trabajo y salud

Efectos del estrés y los recursos en la salud de los trabajadores

Importancia de la organización del trabajo para mantener la salud

Importancia de la gestión para la salud

Información y comunicación internas en la gestión de la salud laboral

Costes y beneficios de la gestión de la salud laboral


Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo

Presentación de tecnologías específicas de IA

y posibles aplicaciones en el entorno profesional


Organización, estructura y participantes en BGM (aprox. 3 días)

Tareas y procesos de gestión

Análisis de necesidades en BGM

Misión y estrategia de la BGM

Definición de objetivos en la BGM (objetivos cualitativos/cuantitativos, objetivos a corto/medio/largo plazo)

Establecimiento de la organización y anclaje sostenible en la empresa

Identificación e implicación de las partes interesadas pertinentes

Definición de las distintas funciones de la GDH

Asunción de responsabilidades

Institucionalización de comités y procesos


Análisis de la carga de trabajo (aprox. 3 días)

Métodos de análisis (análisis de ausencias, entrevistas, cuestionarios, procedimientos de observación, evaluación del riesgo de factores de estrés psicológico)

Escenarios de aplicación y aplicación práctica

Coste y ventajas de los distintos métodos

Evaluación y tratamiento de los resultados de los análisis


Aplicación práctica de medidas típicas de BGM (aprox. 3 días)

Identificación, diseño y aplicación de medidas BGM de forma selectiva

Gestión de proyectos en BGM

Consecución de objetivos en BGM

Entrevistas de reincorporación al trabajo y su papel en la BGM

Medidas de prevención del estrés

Medidas para un desarrollo organizativo orientado a la salud

Medidas para una gestión saludable del personal

Medidas para mantener un equilibrio vital saludable

Oportunidades y riesgos derivados del cambio demográfico


Evaluación y sostenibilidad en OHM (aprox. 2 días)

Evaluación de los objetivos de la BGM

Definición de sostenibilidad en BGM

Integración en los sistemas de gestión existentes

Criterios de calidad de una BGM

Ratios de BGM e informes de salud


Excursus: Gestión de la integración en la empresa (aprox. 2 días)

Objetivos y procedimientos

Funciones dentro del BEM

Centros de apoyo y recursos

Factores de éxito y obstáculos

Base jurídica - § 167 apartados 1 y 2 SGB IX

Despido por enfermedad

Protección de datos, almacenamiento de datos, transferencia de datos

Medidas en el BEM


Trabajo de proyecto, preparación de la certificación y examen de certificación "Gestor de salud de la empresa con cualificación certificada por TÜV Rheinland" (aprox. 4 días)



Es posible que se produzcan cambios. El contenido del curso se actualiza periódicamente.

Después del curso, tendrá conocimientos sobre las interdependencias entre el trabajo y la salud. Podrá analizar las cargas de trabajo, evaluar los riesgos y aplicar y evaluar medidas típicas de gestión de la salud en el trabajo. También conocerá la gestión de la integración laboral y sus requisitos legales.

Miembros de comités de empresa y de personal, responsables de desarrollo de personal, representantes de la dirección, empleados de asociaciones de seguros de responsabilidad civil patronal y autoridades de salud y seguridad en el trabajo, consultores externos en salud y seguridad en el trabajo.

Los gestores de salud laboral trabajan sobre todo en grandes empresas u organismos públicos. También suelen trabajar en compañías de seguros médicos o proveedores de servicios sanitarios.

Tras el curso, podrá demostrar sus nuevos conocimientos con una cualificación certificada por TÜV Rheinland.

Concepto didáctico

Tus profesores están altamente cualificados tanto profesional como didácticamente y te enseñarán desde el primer hasta el último día (no hay sistema de autoaprendizaje).

Aprenderá en grupos reducidos y eficaces. Los cursos suelen constar de 6 a 25 participantes. Las lecciones generales se complementan con numerosos ejercicios prácticos en todos los módulos del curso. La fase práctica es una parte importante del curso, ya que durante ella se procesa lo aprendido y se adquiere confianza y rutina en su aplicación. La parte final del curso incluye un proyecto, un estudio de caso o un examen final.

 

Aula virtual alfaview

Las clases se imparten utilizando la moderna tecnología de vídeo alfaview®, ya sea desde la comodidad de su propia casa o en nuestras instalaciones en Bildungszentrum. Todo el curso puede verse cara a cara a través de alfaview®, comunicarse entre sí con una calidad de voz sincronizada con los labios y trabajar en proyectos conjuntos. Por supuesto, también podrás ver y hablar con tus formadores conectados en directo en cualquier momento y recibirás clases de tus profesores en tiempo real durante todo el curso. Las clases no son e-learning, sino auténtica enseñanza presencial en directo a través de la tecnología de vídeo.

 

Los cursos de formación de alfatraining están subvencionados por Agentur für Arbeit y certificados de acuerdo con el reglamento de homologación AZAV. Al presentar una solicitud a Bildungsgutscheino Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, la totalidad de los costes del curso suelen correr a cargo de su organismo financiador.
También es posible obtener financiación a través de Europäischen Sozialfonds (FSE), Deutsche Rentenversicherung (DRV) o programas de financiación regionales. Como soldado regular, tiene la posibilidad de asistir a cursos de formación continua a través de Berufsförderungsdienst (BFD). Las empresas también pueden cualificar a sus empleados a través de un programa de financiación de Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz).

Estaremos encantados de asesorarte gratuitamente.

0800 3456-500 De lunes a viernes, de 8.00 a 17.00 h.
gratis desde todas las redes alemanas.

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