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Tipo de titulación: Certificado "Gestor de la salud de la empresa con cualificación certificada por TÜV Rheinland"
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Examen final: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Ausbildereignungsprüfung (Die genauen Termine erfährst du bei deiner IHK) -
Horario de las clases: A tiempo completoDe lunes a viernes, de 8.30 a 15.35 horas (en semanas festivas, de 8.30 a 17.10 horas).
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Lengua de enseñanza: Alemán
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Duración: 6 Semanas
Gestores sanitarios de empresa con cualificación certificada por TÜV Rheinland
Conceptos básicos y condiciones marco de una BGM (aprox. 3 días)
Conceptos básicos y definición de términos
Antecedentes históricos
Evolución de la enfermedad
Base jurídica de la BGM
Fundamentos de la financiación
Correlaciones positivas entre trabajo y salud
Efectos del estrés y los recursos en la salud de los trabajadores
Importancia de la organización del trabajo para mantener la salud
Importancia de la gestión para la salud
Información y comunicación internas en la gestión de la salud laboral
Costes y beneficios de la gestión de la salud laboral
Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo
Presentación de tecnologías específicas de IA
y posibles aplicaciones en el entorno profesional
Organización, estructura y participantes en BGM (aprox. 3 días)
Tareas y procesos de gestión
Análisis de necesidades en BGM
Misión y estrategia de la BGM
Definición de objetivos en la BGM (objetivos cualitativos/cuantitativos, objetivos a corto/medio/largo plazo)
Establecimiento de la organización y anclaje sostenible en la empresa
Identificación e implicación de las partes interesadas pertinentes
Definición de las distintas funciones de la GDH
Asunción de responsabilidades
Institucionalización de comités y procesos
Análisis de la carga de trabajo (aprox. 3 días)
Métodos de análisis (análisis de ausencias, entrevistas, cuestionarios, procedimientos de observación, evaluación del riesgo de factores de estrés psicológico)
Escenarios de aplicación y aplicación práctica
Coste y ventajas de los distintos métodos
Evaluación y tratamiento de los resultados de los análisis
Aplicación práctica de medidas típicas de BGM (aprox. 3 días)
Identificación, diseño y aplicación de medidas BGM de forma selectiva
Gestión de proyectos en BGM
Consecución de objetivos en BGM
Entrevistas de reincorporación al trabajo y su papel en la BGM
Medidas de prevención del estrés
Medidas para un desarrollo organizativo orientado a la salud
Medidas para una gestión saludable del personal
Medidas para mantener un equilibrio vital saludable
Oportunidades y riesgos derivados del cambio demográfico
Evaluación y sostenibilidad en OHM (aprox. 2 días)
Evaluación de los objetivos de la BGM
Definición de sostenibilidad en BGM
Integración en los sistemas de gestión existentes
Criterios de calidad de una BGM
Ratios de BGM e informes de salud
Excursus: Gestión de la integración en la empresa (aprox. 2 días)
Objetivos y procedimientos
Funciones dentro del BEM
Centros de apoyo y recursos
Factores de éxito y obstáculos
Base jurídica - § 167 apartados 1 y 2 SGB IX
Despido por enfermedad
Protección de datos, almacenamiento de datos, transferencia de datos
Medidas en el BEM
Trabajo de proyecto, preparación de la certificación y examen de certificación "Gestor de salud de la empresa con cualificación certificada por TÜV Rheinland" (aprox. 4 días)
Preparación para la prueba de aptitud de formador (AEVO)
Conceptos básicos generales (aprox. 0,5 días)
Fechas de examen de la IHK e inscripción
Comprobación de las necesidades de formación y planificación de la formación (aprox. 1,5 días)
Ventajas y beneficios de la formación en la empresa
Condiciones marco legales y acordadas colectivamente para la formación en la empresa
Estructuras del sistema de formación profesional
Selección de ocupaciones de formación para la empresa
Idoneidad para la empresa
Posible uso de medidas preparatorias para la formación profesional
Coordinación de los participantes en la formación, teniendo en cuenta sus funciones y cualificaciones
Preparación de la formación y ayuda a la contratación de becarios (aprox. 1,5 días)
Preparación de un plan de formación de la empresa
Posibilidades de participación y codeterminación de los grupos de interés de la empresa
Requisitos de cooperación y socios
Criterios y procedimientos de selección de los aprendices
Registro del contrato de formación profesional ante la autoridad competente
Realización de la formación profesional en el extranjero
Impartir formación (aprox. 3,5 días)
Condiciones propicias para el aprendizaje y una cultura de aprendizaje motivadora
Organización, diseño y evaluación del período de prueba
Desarrollo y diseño de tareas de aprendizaje y trabajo en la empresa
Utilización de métodos y medios de formación
Apoyo en caso de dificultades de aprendizaje
Programas de formación complementaria
Apoyo individual y gestión de conflictos
Fomento de las competencias interculturales
Evaluación del rendimiento
Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo
Presentación de tecnologías específicas de IA
y posibles aplicaciones en el entorno profesional
Finalización de la formación (aprox. 0,5 días)
Preparación de los alumnos para el examen final o de oficial
Inscripción en el examen
Preparación de un certificado escrito
Información a los alumnos sobre la formación continua en la empresa y las trayectorias profesionales personales
Preparación de la prueba de aptitud para formador (aprox. 1,5 días)
Procedimiento de la prueba de aptitud para formador
El examen escrito
Redacción y formulación de instrucciones
Preparación y realización de presentaciones
Preparación del debate técnico
Trabajo de proyecto (aprox. 1 día)
Consolidar los contenidos aprendidos
Presentación de los resultados del proyecto
Es posible que se produzcan cambios. El contenido del curso se actualiza periódicamente.
Después del curso, tendrá conocimientos sobre las interdependencias entre el trabajo y la salud. Podrá analizar las cargas de trabajo, evaluar los riesgos y aplicar y evaluar medidas típicas de gestión de la salud en el trabajo. También conocerá la gestión de la integración laboral y sus requisitos legales.
Además, conocerá el contenido de la Ordenanza de Aptitud para la Formación (AEVO) y podrá planificar, aplicar y supervisar de forma autónoma el curso de los programas de formación profesional.
Miembros de comités de empresa y de personal, responsables de desarrollo de personal, representantes de la dirección, empleados de asociaciones de seguros de responsabilidad civil patronal y autoridades de salud y seguridad en el trabajo, consultores externos en salud y seguridad en el trabajo.
Los gestores de salud laboral trabajan sobre todo en grandes empresas u organismos públicos. También suelen trabajar en compañías de seguros médicos o proveedores de servicios sanitarios.
Tras el curso, podrá demostrar sus nuevos conocimientos con una cualificación certificada por TÜV Rheinland.
Con la preparación adicional para la prueba de aptitud para formadores conforme a la AEVO (Ordenanza de aptitud para formadores), aumentará sus posibilidades de acceso y promoción profesional en todos los sectores.
Concepto didáctico
Tus profesores están altamente cualificados tanto profesional como didácticamente y te enseñarán desde el primer hasta el último día (no hay sistema de autoaprendizaje).
Aprenderá en grupos reducidos y eficaces. Los cursos suelen constar de 6 a 25 participantes. Las lecciones generales se complementan con numerosos ejercicios prácticos en todos los módulos del curso. La fase práctica es una parte importante del curso, ya que durante ella se procesa lo aprendido y se adquiere confianza y rutina en su aplicación. La parte final del curso incluye un proyecto, un estudio de caso o un examen final.
Aula virtual alfaview
Las clases se imparten utilizando la moderna tecnología de vídeo alfaview®, ya sea desde la comodidad de su propia casa o en nuestras instalaciones en Bildungszentrum. Todo el curso puede verse cara a cara a través de alfaview®, comunicarse entre sí con una calidad de voz sincronizada con los labios y trabajar en proyectos conjuntos. Por supuesto, también podrás ver y hablar con tus formadores conectados en directo en cualquier momento y recibirás clases de tus profesores en tiempo real durante todo el curso. Las clases no son e-learning, sino auténtica enseñanza presencial en directo a través de la tecnología de vídeo.
Los cursos de formación de alfatraining están subvencionados por Agentur für Arbeit y certificados de acuerdo con el reglamento de homologación AZAV. Al presentar una solicitud a Bildungsgutscheino Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, la totalidad de los costes del curso suelen correr a cargo de su organismo financiador.
También es posible obtener financiación a través de Europäischen Sozialfonds (FSE), Deutsche Rentenversicherung (DRV) o programas de financiación regionales. Como soldado regular, tiene la posibilidad de asistir a cursos de formación continua a través de Berufsförderungsdienst (BFD). Las empresas también pueden cualificar a sus empleados a través de un programa de financiación de Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz).