Fundamentos de administración de empresas, contabilidad, recursos humanos, sueldos y salarios con DATEV
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Tipo de titulación: Certificado de "Administrador de Empresas Certificado
Certificado "Fundamentos de la Gestión de Recursos Humanos"
DATEV certificado "DATEV usuario sueldo y salario"
Certificado de asistencia del socio de formación DATEV -
Examen final: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Certified Business Administrator
DATEV-Anwender Lohn und Gehalt -
Horario de las clases: A tiempo completoDe lunes a viernes, de 8.30 a 15.35 horas (en semanas festivas, de 8.30 a 17.10 horas).
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Lengua de enseñanza: Alemán
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Duración: 12 Semanas
Fundamentos de administración de empresas y contabilidad
Derecho mercantil (aprox. 2,5 días)
Formularios jurídicos
Contrato de compraventa
Fusiones/cooperaciones de empresas
Derecho concursal
Fiscalidad y aspectos jurídicos de la empresa (aprox. 0,5 días)
Fundamentos de la gestión empresarial
Fundamentos del impuesto de sociedades
Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo
Presentación de tecnologías específicas de IA
y posibles aplicaciones en el entorno profesional
Cuentas anuales: Balance y pérdidas y ganancias con introducción a la contabilidad (aprox. 7 días)
Objetivos de los estados financieros anuales
Estructura de un balance
Activo/Pasivo
Inventario
Cuenta de pérdidas y ganancias (PyG)
Estados financieros/resultados del ejercicio con cobros/pagos
Provisiones
Reservas
Amortizaciones
Efectos de los gastos en los estados financieros anuales
Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias
Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias en forma de escala
Análisis de los estados financieros anuales
Objetivos corporativos y cifras clave (aprox. 2 días)
Rentabilidad
Rentabilidad de los fondos propios
Ratios de rentabilidad
Ratios de liquidez
Productividad
Aplicación de la contabilidad de costes en las pequeñas empresas (aprox. 4 días)
Tareas de la contabilidad de costes
Términos utilizados en contabilidad de costes
Cálculo de precios
Contabilidad de centros de coste
Contabilidad de centros de beneficio
Trabajo de proyecto, preparación de la certificación y examen de certificación (aprox. 4 días)
Fundamentos de la gestión de recursos humanos
Fundamentos de la gestión de recursos humanos (aprox. 2 días)
Objetivos y tareas de la gestión operativa de recursos humanos
Organización y condiciones marco de la gestión de recursos humanos
Administración de personal
Información y estadísticas de personal
Gestión de la diversidad
Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo
Presentación de tecnologías específicas de IA
y posibles aplicaciones en el entorno profesional
Gestión de personal (aprox. 5 días)
Tareas y estructuras de procesos
Instrumentos de administración de personal
Sistemas de información
Fundamentos del derecho laboral
Contratos de trabajo
Protección de datos
Planificación/contratación de personal (aprox. 5 días)
Objetivos, importancia y tareas de la planificación de personal
Procesos y componentes de la planificación de personal
Gestión de candidatos y perfiles de requisitos
Evaluación de los documentos de los candidatos
Particularidades de las PYME
Entrevistas de trabajo/procedimiento de selección
Contratación de nuevos empleados
Desarrollo del personal (aprox. 3 días)
Cuestiones básicas del desarrollo del personal
Instrumentos de promoción
Evaluación del personal
Etapas de desarrollo y medición de objetivos
Formación en la empresa y formación continua
Diferenciación entre formación continua y formas de formación
Remuneración del personal (aprox. 3 días)
Costes de personal
Fundamentos de la contabilidad de costes y actividades
Formas de remuneración
Fundamentos de la contabilidad de nóminas
Cálculo del salario bruto/neto
Normativa sobre el impuesto sobre la renta y la seguridad social
Contabilidad de nóminas
Trabajo de proyecto (aprox. 2 días)
Consolidar los contenidos aprendidos
Presentación de los resultados del proyecto
Sueldos y salarios con DATEV
Marco jurídico del cálculo de nóminas (jornada completa aprox. 3 días/ jornada parcial aprox. 6 días)
Introducción al derecho laboral
Derecho de la seguridad social: obligación de cotizar a la seguridad social, obligación de cotizar por reparto, sistema de declaración, obligación de llevar registros
Derecho fiscal salarial: características de la deducción fiscal, obligaciones de registro e información fiscal
Significado de las CC-nóminas
Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo
Presentación de tecnologías específicas de IA
y posibles aplicaciones en el entorno profesional
Creación de empleados y clientes en DATEV (tiempo completo aprox. 5 días/tiempo parcial aprox. 10 días)
Creación de clientes en DATEV
Guardar e importar clientes
Registro de datos específicos de la seguridad social y la legislación fiscal, otros datos maestros de clientes
Creación de diferentes tipos de empleados
Manejo del expediente personal digital
Características especiales (por ejemplo, becarios, empleados a tiempo parcial, directores generales, etc.)
Clave de la seguridad social
Bajas
Pagos y deducciones en DATEV (jornada completa aprox. 4 días/ jornada parcial aprox. 8 días)
Sueldo y salario por tiempo
CC-nóminas especiales: destajo y primas
Recargos
Descuentos al personal
Pagos únicos (por ejemplo, primas de Navidad y de vacaciones)
Dietas de viaje
Pago continuado del salario en caso de enfermedad
Pago de salarios (pago de salarios en días festivos)
Embargo
Prestaciones en especie y prestaciones no monetarias
Coche de empresa
Gastos de viaje y reembolso de gastos Datos sobre desplazamientos
Protección de la maternidad y paga por maternidad
Régimen de pensiones de empresa
Contabilidad de nóminas y cierre mensual con DATEV (a tiempo completo aprox. 3 días/a tiempo parcial aprox. 6 días)
Introducción de calendarios
Gestión de entradas y salidas
Contabilidad de nóminas y cierre mensual
Informes y certificación
Registro fiscal de la nómina
Envío de datos
Repeticiones y recálculos
Transferencia de contabilizaciones de nóminas a contabilidad financiera
Trabajo de cierre del ejercicio
Colaboración digital entre asesores fiscales y empresas (jornada completa aprox. 2 días/parcial aprox. 4 días)
Trabajo de proyecto, preparación de la certificación (a través de la plataforma en línea DATEV Students) y examen de certificación "DATEV User Wages and Salaries" (a tiempo completo aprox. 3 días / a tiempo parcial aprox. 6 días)
Es posible que se produzcan cambios. El contenido del curso se actualiza periódicamente.
Tras el curso, estarás familiarizado con la mentalidad comercial y de gestión empresarial y tendrás nociones básicas de contabilidad.
A continuación, el curso ofrece una introducción sistemática al trabajo de RRHH. Usted aprenderá las áreas centrales de la gestión de recursos humanos y será capaz de aplicarlos de una manera orientada a la práctica.
También se familiarizará con los procesos básicos de cálculo de nóminas, llevará a cabo el cálculo de nóminas y adquirirá conocimientos prácticos del software DATEV.
Unos sólidos conocimientos básicos de gestión comercial y empresarial son indispensables en el mundo laboral actual y le facilitarán la comprensión de la práctica empresarial.
Con los nuevos conocimientos y aptitudes adquiridos en el ámbito del cálculo de nóminas, también mejorarán sus oportunidades profesionales. Según el fabricante, cada mes se crean más de 9,5 millones de nóminas con DATEV.
Su significativo certificado proporciona una visión detallada de las cualificaciones que ha adquirido y mejora sus perspectivas profesionales.
Concepto didáctico
Tus profesores están altamente cualificados tanto profesional como didácticamente y te enseñarán desde el primer hasta el último día (no hay sistema de autoaprendizaje).
Aprenderá en grupos reducidos y eficaces. Los cursos suelen constar de 6 a 25 participantes. Las lecciones generales se complementan con numerosos ejercicios prácticos en todos los módulos del curso. La fase práctica es una parte importante del curso, ya que durante ella se procesa lo aprendido y se adquiere confianza y rutina en su aplicación. La parte final del curso incluye un proyecto, un estudio de caso o un examen final.
Aula virtual alfaview
Las clases se imparten utilizando la moderna tecnología de vídeo alfaview®, ya sea desde la comodidad de su propia casa o en nuestras instalaciones en Bildungszentrum. Todo el curso puede verse cara a cara a través de alfaview®, comunicarse entre sí con una calidad de voz sincronizada con los labios y trabajar en proyectos conjuntos. Por supuesto, también podrás ver y hablar con tus formadores conectados en directo en cualquier momento y recibirás clases de tus profesores en tiempo real durante todo el curso. Las clases no son e-learning, sino auténtica enseñanza presencial en directo a través de la tecnología de vídeo.
Los cursos de formación de alfatraining están subvencionados por Agentur für Arbeit y certificados de acuerdo con el reglamento de homologación AZAV. Al presentar una solicitud a Bildungsgutscheino Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, la totalidad de los costes del curso suelen correr a cargo de su organismo financiador.
También es posible obtener financiación a través de Europäischen Sozialfonds (FSE), Deutsche Rentenversicherung (DRV) o programas de financiación regionales. Como soldado regular, tiene la posibilidad de asistir a cursos de formación continua a través de Berufsförderungsdienst (BFD). Las empresas también pueden cualificar a sus empleados a través de un programa de financiación de Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz).