Cualificación comercial: contabilidad básica y contabilidad de nóminas (con DATEV)

En primer lugar, el curso ofrece una introducción sistemática a los procesos de teneduría de libros y contabilidad: se tratan los temas de balances, registros contables, estados financieros anuales, pero también los fundamentos de organización, práctica contable y derecho fiscal. A continuación, se te introducirá en el manejo competente de los procesos de administración de personal mediante el programa DATEV. En particular, aprenderás sobre el cálculo de nóminas, las horas de trabajo y la legislación fiscal y de la seguridad social. También conocerás el uso de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo.
  • Tipo de titulación: Certificado "Fundamentos de Contabilidad"
    DATEV certificado "DATEV usuario sueldo y salario"
    Certificado de asistencia del socio de formación DATEV
  • Examen final: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
    DATEV-Anwender Lohn und Gehalt
  • Horario de las clases: Tiempo completo / tiempo parcial
    Jornada completa: de lunes a viernes de 8.30 a 15.35 horas (en semanas festivas de 8.30 a 17.10 horas). A tiempo parcial: de lunes a viernes de 8.30 a 11.45 (en semanas festivas de 8.30 a 12.35).
  • Lengua de enseñanza: Alemán
  • Duración: 8 Semanas a tiempo completo / 16 Semanas a tiempo parcial

Conceptos básicos de contabilidad

Conceptos básicos de contabilidad (a tiempo completo aprox. 1 día/a tiempo parcial aprox. 2 días)

Fundamentos jurídicos

Inventario, balance


Contabilización en el balance y en la cuenta de pérdidas y ganancias (a tiempo completo aprox. 2,5 días/a tiempo parcial aprox. 5 días)

Cambios de valor en el balance

Disolución del balance en cuentas de balance

Contabilización de operaciones y cierre de cuentas de balance

Registros contables simples y compuestos

Cuenta de apertura y cierre del balance

Gastos e ingresos

Cuenta de pérdidas y ganancias como cuenta de cierre de las cuentas de pérdidas y ganancias


Introducción a la amortización del inmovilizado material (jornada completa aprox. 0,5 días/ jornada parcial aprox. 1 día)

Causas, contabilización, efecto y cálculo de las amortizaciones

Cuenta de pérdidas y ganancias


Cambios en el inventario (tiempo completo aprox. 1 día/tiempo parcial aprox. 2 días)

Aumento de existencias, disminución de existencias

Efecto en la cuenta de pérdidas y ganancias


Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo

Presentación de tecnologías específicas de IA

y posibles aplicaciones en el entorno profesional


Impuesto sobre el valor añadido sobre compras y ventas (jornada completa aprox. 1 día/ jornada parcial aprox. 2 días)

La naturaleza del impuesto sobre las ventas (impuesto sobre el valor añadido)

El impuesto sobre el valor añadido: una partida transitoria para las empresas

Contabilización del impuesto sobre las ventas


Retiradas e ingresos privados (tiempo completo aprox. 1 día/tiempo parcial aprox. 2 días)

Cuenta privada

Retirada de artículos y otros servicios gratuitos


Organización de la contabilidad (jornada completa aprox. 3 días/ jornada parcial aprox. 6 días)

Plan contable y plan de cuentas

Tareas y estructura del plan contable

Organización de documentos

Significado y tipos de documentos

Los libros de contabilidad financiera

Libro mayor, libro mayor, libros auxiliares

Contabilidad de partidas abiertas


Compras y reservas de ventas (jornada completa aprox. 3 días/ jornada parcial aprox. 6 días)

Mercancía

Costes de adquisición, devoluciones

Descuentos inmediatos, reducciones de precios

Cuentas de entrega, cuentas de clientes

Contabilización de las compras de material en las cuentas de gastos


Reservas en el área de personal (tiempo completo aprox. 1 día/tiempo parcial aprox. 2 días)

Sueldos, salarios

Anticipos, prestaciones en especie

Indemnizaciones especiales


Contabilización en el área de inmovilizado (jornada completa aprox. 0,5 días/parcial aprox. 1 día)

Contabilidad de activos fijos

Adquisición de activos fijos

Baja, venta, retiro de activos fijos


Fiscalidad de empresas y empresarios (jornada completa aprox. 0,5 días/parcial aprox. 1 día)


Estados financieros anuales (a tiempo completo aprox. 2 días/a tiempo parcial aprox. 4 días)

Diferencias de inventario

Otros créditos/otros pasivos

Gastos anticipados e ingresos diferidos

Devengos y provisiones

Métodos de depreciación y amortización


Trabajo de proyecto (a tiempo completo aprox. 3 días/a tiempo parcial aprox. 6 días)

Consolidar los contenidos aprendidos

Presentación de los resultados del proyecto

Sueldos y salarios con DATEV

Marco jurídico del cálculo de nóminas (jornada completa aprox. 3 días/ jornada parcial aprox. 6 días)

Introducción al derecho laboral

Derecho de la seguridad social: obligación de cotizar a la seguridad social, obligación de cotizar por reparto, sistema de declaración, obligación de llevar registros

Derecho fiscal salarial: características de la deducción fiscal, obligaciones de registro e información fiscal

Significado de las CC-nóminas


Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo

Presentación de tecnologías específicas de IA

y posibles aplicaciones en el entorno profesional


Creación de empleados y clientes en DATEV (tiempo completo aprox. 5 días/tiempo parcial aprox. 10 días)

Creación de clientes en DATEV

Guardar e importar clientes

Registro de datos específicos de la seguridad social y la legislación fiscal, otros datos maestros de clientes

Creación de diferentes tipos de empleados

Manejo del expediente personal digital

Características especiales (por ejemplo, becarios, empleados a tiempo parcial, directores generales, etc.)

Clave de la seguridad social

Bajas


Pagos y deducciones en DATEV (jornada completa aprox. 4 días/ jornada parcial aprox. 8 días)

Sueldo y salario por tiempo

CC-nóminas especiales: destajo y primas

Recargos

Descuentos al personal

Pagos únicos (por ejemplo, primas de Navidad y de vacaciones)

Dietas de viaje

Pago continuado del salario en caso de enfermedad

Pago de salarios (pago de salarios en días festivos)

Embargo

Prestaciones en especie y prestaciones no monetarias

Coche de empresa

Gastos de viaje y reembolso de gastos Datos sobre desplazamientos

Protección de la maternidad y paga por maternidad

Régimen de pensiones de empresa


Contabilidad de nóminas y cierre mensual con DATEV (a tiempo completo aprox. 3 días/a tiempo parcial aprox. 6 días)

Introducción de calendarios

Gestión de entradas y salidas

Contabilidad de nóminas y cierre mensual

Informes y certificación

Registro fiscal de la nómina

Envío de datos

Repeticiones y recálculos

Transferencia de contabilizaciones de nóminas a contabilidad financiera

Trabajo de cierre del ejercicio


Colaboración digital entre asesores fiscales y empresas (jornada completa aprox. 2 días/parcial aprox. 4 días)


Trabajo de proyecto, preparación de la certificación (a través de la plataforma en línea DATEV Students) y examen de certificación "DATEV User Wages and Salaries" (a tiempo completo aprox. 3 días / a tiempo parcial aprox. 6 días)



Es posible que se produzcan cambios. El contenido del curso se actualiza periódicamente.

Se recomienda tener conocimientos de contabilidad de nóminas.

El curso ofrece una introducción sistemática a la teneduría de libros y, a partir de ahí, podrá manejar con competencia los procesos contables. Todo se considera y se explica de forma práctica y en el contexto de las operaciones comerciales generales de una empresa.

También se familiarizará con los procesos básicos de cálculo de nóminas, llevará a cabo el cálculo de nóminas y adquirirá conocimientos prácticos del software DATEV.

El curso está dirigido a cualquier persona que desee adquirir sólidos conocimientos comerciales o refrescar sus competencias.

Los empleados con sólidos conocimientos básicos de contabilidad son indispensables en el mundo laboral actual y están muy solicitados en empresas de todos los tamaños y en todos los sectores.

Con los nuevos conocimientos y aptitudes adquiridos en el ámbito del cálculo de nóminas, también mejorarán sus oportunidades profesionales. Según el fabricante, cada mes se crean más de 9,5 millones de nóminas con DATEV.

Su significativo certificado proporciona una visión detallada de las cualificaciones que ha adquirido y mejora sus perspectivas profesionales.

Concepto didáctico

Tus profesores están altamente cualificados tanto profesional como didácticamente y te enseñarán desde el primer hasta el último día (no hay sistema de autoaprendizaje).

Aprenderá en grupos reducidos y eficaces. Los cursos suelen constar de 6 a 25 participantes. Las lecciones generales se complementan con numerosos ejercicios prácticos en todos los módulos del curso. La fase práctica es una parte importante del curso, ya que durante ella se procesa lo aprendido y se adquiere confianza y rutina en su aplicación. La parte final del curso incluye un proyecto, un estudio de caso o un examen final.

 

Aula virtual alfaview

Las clases se imparten utilizando la moderna tecnología de vídeo alfaview®, ya sea desde la comodidad de su propia casa o en nuestras instalaciones en Bildungszentrum. Todo el curso puede verse cara a cara a través de alfaview®, comunicarse entre sí con una calidad de voz sincronizada con los labios y trabajar en proyectos conjuntos. Por supuesto, también podrás ver y hablar con tus formadores conectados en directo en cualquier momento y recibirás clases de tus profesores en tiempo real durante todo el curso. Las clases no son e-learning, sino auténtica enseñanza presencial en directo a través de la tecnología de vídeo.

 

Los cursos de formación de alfatraining están subvencionados por Agentur für Arbeit y certificados de acuerdo con el reglamento de homologación AZAV. Al presentar una solicitud a Bildungsgutscheino Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, la totalidad de los costes del curso suelen correr a cargo de su organismo financiador.
También es posible obtener financiación a través de Europäischen Sozialfonds (FSE), Deutsche Rentenversicherung (DRV) o programas de financiación regionales. Como soldado regular, tiene la posibilidad de asistir a cursos de formación continua a través de Berufsförderungsdienst (BFD). Las empresas también pueden cualificar a sus empleados a través de un programa de financiación de Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz).

Estaremos encantados de asesorarte gratuitamente.

0800 3456-500 De lunes a viernes, de 8.00 a 17.00 h.
gratis desde todas las redes alemanas.

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