Fundamentos de la gestión de recursos humanos con el desarrollo del personal y la organización y el ciclo de vida del empleado
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Tipo de titulación: Certificado "Fundamentos de la Gestión de Recursos Humanos"
Certificado "Desarrollador personal y organizativo con cualificación certificada por TÜV Rheinland"
Certificado "Ciclo de vida del empleado -
Examen final: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Personal- und Organisationsentwickler:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Horario de las clases: A tiempo completoDe lunes a viernes, de 8.30 a 15.35 horas (en semanas festivas, de 8.30 a 17.10 horas).
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Lengua de enseñanza: Alemán
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Duración: 12 Semanas
Fundamentos de la gestión de recursos humanos
Fundamentos de la gestión de recursos humanos (aprox. 2 días)
Objetivos y tareas de la gestión operativa de recursos humanos
Organización y condiciones marco de la gestión de recursos humanos
Administración de personal
Información y estadísticas de personal
Gestión de la diversidad
Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo
Presentación de tecnologías específicas de IA
y posibles aplicaciones en el entorno profesional
Gestión de personal (aprox. 5 días)
Tareas y estructuras de procesos
Instrumentos de administración de personal
Sistemas de información
Fundamentos del derecho laboral
Contratos de trabajo
Protección de datos
Planificación/contratación de personal (aprox. 5 días)
Objetivos, importancia y tareas de la planificación de personal
Procesos y componentes de la planificación de personal
Gestión de candidatos y perfiles de requisitos
Evaluación de los documentos de los candidatos
Particularidades de las PYME
Entrevistas de trabajo/procedimiento de selección
Contratación de nuevos empleados
Desarrollo del personal (aprox. 3 días)
Cuestiones básicas del desarrollo del personal
Instrumentos de promoción
Evaluación del personal
Etapas de desarrollo y medición de objetivos
Formación en la empresa y formación continua
Diferenciación entre formación continua y formas de formación
Remuneración del personal (aprox. 3 días)
Costes de personal
Fundamentos de la contabilidad de costes y actividades
Formas de remuneración
Fundamentos de la contabilidad de nóminas
Cálculo del salario bruto/neto
Normativa sobre el impuesto sobre la renta y la seguridad social
Contabilidad de nóminas
Trabajo de proyecto (aprox. 2 días)
Consolidar los contenidos aprendidos
Presentación de los resultados del proyecto
Desarrollador personal y organizativo con cualificación certificada por TÜV Rheinland
Conceptos básicos (aprox. 5 días)
Introducción
Definiciones y términos técnicos
El reto del cambio, visión interna y externa
Evolución y tendencias, Gen X, Y, Z
Aprendizaje y situaciones de aprendizaje, supervisión
Cambio y comunicación del cambio
Orientación a los valores como cultura de empresa
Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo
Presentación de tecnologías específicas de IA
y posibles aplicaciones en el entorno profesional
Desarrollo de equipos (aprox. 3 días)
Desarrollo de equipo tradicional y ágil
Del equipo al conjunto
Perfiles de competencias y diagnóstico
Motivaciones y conceptos de sostenibilidad
Cambio e innovación (aprox. 2 días)
Nuevo trabajo - un reto
Competencias - factores críticos para el éxito
Aprendizaje ágil, pensamiento de diseño
Proceso de cambio e innovación
comunicación
Gestión del conocimiento (aprox. 1 día)
Adquisición y almacenamiento de conocimientos
Aplicación y distribución del conocimiento
Evaluación de los sistemas de gestión del conocimiento
Desarrollo estratégico del personal (aprox. 3 días)
Teoría del juego, elementos de gamificación en el contexto del aprendizaje
Etapas de desarrollo y medición de objetivos
Gestión del rendimiento
Diferenciación entre formación continua y formas de formación
Control de
Taller práctico (aprox. 2 días)
Buenas prácticas
Desarrollo de programas de formación en la empresa
Medición del éxito
Trabajo de proyecto, preparación de la certificación y examen de certificación "Desarrollador de personal y organización con cualificación certificada por TÜV Rheinland" (aprox. 4 días)
Ciclo de vida del empleado - Inteligencia artificial (IA) en recursos humanos
Conceptos básicos del ciclo de vida del empleado (aprox. 1 día)
Comprender el ciclo de vida del empleado
Importancia de la IA en el sector de los RRHH
Términos, oportunidades y retos
Gestión del cambio para la implantación de la IA
Análisis predictivo, análisis de personas
Fundamentos jurídicos (aprox. 1 día)
Protección de datos (DSGVO), prevención de sesgos
Reglamento de IA, Ley de IA, Directiva de IA
Ética, riesgos de cumplimiento
Planificación y análisis del personal (aprox. 3 días)
Previsión de las necesidades de personal
Recursos humanos basados en datos
Análisis de fluctuaciones
Planificación de la plantilla
La IA en la selección de personal (aprox. 6 días)
Páginas de destino, optimización de motores de búsqueda y redes sociales en la contratación de personal
Búsqueda activa con IA
Análisis de CV asistido por IA
Portales de evaluación y preselección automatizada
Chatbots
Entrevistas en vídeo
IA en desarrollo de personal (aprox. 6 días)
Procesos de incorporación automatizados
Análisis de carencias de competencias
Programas de formación continua
Medición de la satisfacción de los empleados
Retención de empleados
Trabajo de proyecto (aprox. 3 días)
Profundizar en los contenidos aprendidos
Presentación de los resultados del proyecto
Es posible que se produzcan cambios. El contenido del curso se actualiza periódicamente.
El curso ofrece una introducción sistemática al trabajo de RRHH. Aprenderá las áreas fundamentales de la gestión de recursos humanos y podrá aplicarlas de forma orientada a la práctica.
También comprenderá cómo influyen los RRHH y el desarrollo organizativo, el desarrollo de competencias y los formatos ágiles en las estructuras y la colaboración dentro de una empresa. Conoces los significados y las funciones en las empresas modernas y eres capaz de elaborar estrategias de desarrollo de personal y organizativo, aplicar las herramientas adecuadas, introducir cambios y evaluar posteriormente su éxito.
También aprenderá a utilizar la inteligencia artificial (IA) en el trabajo de RRHH: desde la contratación, las entrevistas y la incorporación hasta el desarrollo del personal.
El curso está dirigido a empleados y especialistas del sector comercial y administrativo, especialmente de recursos humanos, pero también a profesores y formadores que quieran enfrentarse a los nuevos retos empresariales del desarrollo de personal y organizativo e introducirlos en la empresa y en el equipo.
En el área de desarrollo de personal y organizativo, será responsable de la concepción, organización y seguimiento de medidas y proyectos para mejorar continuamente la cualificación de los empleados de su empresa. También apoyará los procesos y proyectos de desarrollo organizativo y gestión del cambio. Los especialistas que conocen estos procesos de desarrollo y pueden introducirlos en la empresa están muy solicitados en todos los sectores y son contratados por grandes y medianas empresas, así como por agencias.
Tus conocimientos adicionales de inteligencia artificial (IA) en las áreas centrales de RRHH te abrirán un amplio abanico de oportunidades profesionales en RRHH y te convertirán en un pilar importante para un trabajo de RRHH exitoso y orientado al futuro.
Tras el curso, podrá demostrar sus nuevos conocimientos con una cualificación certificada por TÜV Rheinland.
Concepto didáctico
Tus profesores están altamente cualificados tanto profesional como didácticamente y te enseñarán desde el primer hasta el último día (no hay sistema de autoaprendizaje).
Aprenderá en grupos reducidos y eficaces. Los cursos suelen constar de 6 a 25 participantes. Las lecciones generales se complementan con numerosos ejercicios prácticos en todos los módulos del curso. La fase práctica es una parte importante del curso, ya que durante ella se procesa lo aprendido y se adquiere confianza y rutina en su aplicación. La parte final del curso incluye un proyecto, un estudio de caso o un examen final.
Aula virtual alfaview
Las clases se imparten utilizando la moderna tecnología de vídeo alfaview®, ya sea desde la comodidad de su propia casa o en nuestras instalaciones en Bildungszentrum. Todo el curso puede verse cara a cara a través de alfaview®, comunicarse entre sí con una calidad de voz sincronizada con los labios y trabajar en proyectos conjuntos. Por supuesto, también podrás ver y hablar con tus formadores conectados en directo en cualquier momento y recibirás clases de tus profesores en tiempo real durante todo el curso. Las clases no son e-learning, sino auténtica enseñanza presencial en directo a través de la tecnología de vídeo.
Los cursos de formación de alfatraining están subvencionados por Agentur für Arbeit y certificados de acuerdo con el reglamento de homologación AZAV. Al presentar una solicitud a Bildungsgutscheino Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, la totalidad de los costes del curso suelen correr a cargo de su organismo financiador.
También es posible obtener financiación a través de Europäischen Sozialfonds (FSE), Deutsche Rentenversicherung (DRV) o programas de financiación regionales. Como soldado regular, tiene la posibilidad de asistir a cursos de formación continua a través de Berufsförderungsdienst (BFD). Las empresas también pueden cualificar a sus empleados a través de un programa de financiación de Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz).