El curso le proporciona conocimientos actualizados sobre la legislación en materia de impuestos sobre nóminas y seguridad social y le prepara para llevar a cabo una contabilidad de nóminas práctica y conforme a la legislación. También adquirirá conocimientos básicos en el ámbito de la contabilidad de nóminas. Se cubren los conocimientos básicos de la legislación fiscal y de la seguridad social y los cambios actuales. Utilizando el software DATEV y teniendo en cuenta los procesos digitales, aprenderá procedimientos prácticos en las áreas de datos maestros, horas de trabajo y salario, así como costes salariales auxiliares.
En este curso, trabajará de forma práctica con los programas locales de DATEV eG; también se integrarán contenidos seleccionados de la plataforma de aprendizaje en línea DATEV Students para profundizar en sus conocimientos.
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Tipo de titulación: Certificado "Derecho del impuesto sobre la renta y de la seguridad social"
DATEV certificado "DATEV usuario sueldo y salario"
Certificado de asistencia del socio de formación DATEV -
Examen final: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
DATEV-Anwender Lohn und Gehalt (Eine Anmeldung über das Lernportal „DATEV Students online“ ist für die Zertifizierungsvorbereitung obligatorisch.) -
Horario de las clases: A tiempo completoDe lunes a viernes, de 8.30 a 15.35 horas (en semanas festivas, de 8.30 a 17.10 horas).
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Lengua de enseñanza: Alemán
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Duración: 6 Semanas
Derecho del impuesto sobre la renta y de la seguridad social
Derecho de la seguridad social y principios contables (aprox. 2 días)
Obligación y exención de la seguridad social
Ramas del seguro y sistema de cotización
Parámetros de cálculo actuales: Límites y tipos de cotización
Principio de devengo y vencimiento
Sistema digital de notificación y recuperación (aprox. 0,5 días)
Notificaciones DEÜV y declaraciones de contribución
ELStAM en la práctica: registro, recuperación, cambios, errores
Visión general de los procedimientos eAU, EEL y BEA
Registros de auditoría, plazos y errores típicos de procesamiento
Conceptos básicos de la legislación sobre fiscalidad salarial (aprox. 1 día)
Fundamentos de la deducción del impuesto sobre el salario
Clases de impuesto sobre el salario, desgravaciones, método del factor
Impuesto eclesiástico y recargo de solidaridad
Componentes salariales y prestaciones no monetarias (aprox. 3 días)
Elementos del cálculo de nóminas
Pagos corrientes
Pagos únicos y otros pagos
Complementos SFN exentos de impuestos
Prestaciones monetarias y en especie (coche de empresa, billete de trabajo, dietas de comida, vales)
Conversiones salariales (bAv, prestaciones)
Retenciones y compensaciones (embargo salarial, VWL, anticipos y retroactividad)
Normativa para determinados grupos de personas (aprox. 1 día)
Minijob/Midijob
Empleados del sector transitorio
Becarios/estudiantes en prácticas
Empleo de corta duración
Empleo múltiple y casos especiales seleccionados
Ley de gastos de viaje (aprox. 1 día)
Primer lugar de trabajo y trabajo fuera
Dietas adicionales, gastos de viaje, gastos de alojamiento
Provisión de comidas y normas de reducción
Situaciones nacionales y extranjeras
Importes a tanto alzado actuales y casos prácticos típicos
IA en RRHH y nóminas (aprox. 0,5 días)
Automatización de tareas rutinarias con herramientas de IA
Aspectos éticos y legales del uso de la IA y la protección de datos de los empleados
Trabajo de proyecto (aprox. 1 día)
Consolidar los contenidos aprendidos
Presentación de los resultados del proyecto
Sueldos y salarios con DATEV
Marco jurídico del cálculo de nóminas (jornada completa aprox. 3 días/ jornada parcial aprox. 6 días)
Fundamentos del derecho laboral en relación con la contabilidad de nóminas
Derecho de la seguridad social: seguro obligatorio, grupos de cotización, exacciones, declaración, obligación de llevar registros
Derecho fiscal salarial: características de la deducción fiscal, obligación de convocatoria, cuenta nómina
Las CC-nóminas y su importancia para el cálculo de la nómina
Protección de datos y límites de la IA para las nóminas y los datos personales
Creación y mantenimiento de datos maestros de clientes y empleados en DATEV (jornada completa aprox. 5 días/ jornada parcial aprox. 10 días)
Creación de clientes en DATEV
Copia de seguridad e importación de datos de clientes
Registro de datos específicos de la seguridad social y la legislación fiscal, otros datos maestros de clientes
Creación de diferentes tipos de empleados
Grupo de empleados (aprendices, mini-job, midi-job, directores generales)
Entradas y salidas
Pagos y deducciones en DATEV (a tiempo completo aprox. 4 días/a tiempo parcial aprox. 8 días)
Salario y tarifa horaria
Complementos y componentes variables de la remuneración
Pagos únicos (por ejemplo, primas de Navidad y de vacaciones)
Dietas de viaje
Pago del salario en caso de enfermedad, vacaciones, días festivos
Embargo
Prestaciones en especie y prestaciones no monetarias (por ejemplo, coche de empresa, descuentos para el personal)
Régimen de pensiones de empresa
Gastos de viaje y reembolso de gastos
Prestación de protección de la maternidad y subsidio de maternidad
Contabilidad de nóminas y cierre mensual con DATEV (a tiempo completo aprox. 3 días/a tiempo parcial aprox. 6 días)
Introducción de datos de transacciones
IA como herramienta contable para transacciones complejas de nóminas
Contabilidad de nóminas y cierre mensual
Comprobantes de cotización y estimación, certificados
Registro de impuestos sobre nóminas
Repeticiones y recálculos
Transferencia de contabilizaciones de nóminas a la
contabilidad financiera, comprobante contable
Trabajo de cierre del ejercicio
Colaboración digital en DATEV (jornada completa aprox. 2 días / jornada parcial aprox. 4 días)
DATEV Unternehmen online y DATEV Arbeitnehmer online de un vistazo
Registro preliminar de salarios y registro digital de datos mensuales
Intercambio y gestión digital de documentos de personal
Mapear digitalmente asistencias y ausencias
Utilice análisis y evaluaciones salariales en las aplicaciones DATEV
Conocimiento de los procesos digitales de personal con DATEV Personal
Trabajo de proyecto, preparación de la certificación (a través de la plataforma en línea DATEV Students) y examen de certificación "DATEV User Wages and Salaries" (a tiempo completo aprox. 3 días / a tiempo parcial aprox. 6 días)
Es posible que se produzcan cambios, el contenido del curso se actualiza regularmente.
Tras el curso, tendrá un conocimiento profundo de la legislación vigente en materia de impuestos sobre nóminas y seguridad social, así como conocimientos prácticos de contabilidad de nóminas, categorización de empleados conforme a la legislación y desarrollo de procesos de RRHH eficientes. Será capaz de aplicar con confianza los ratios y las tarifas planas actuales, dominar el sistema de informes y despidos y aplicar de forma práctica los beneficios no monetarios, las conversiones salariales, las deducciones y las compensaciones. También será capaz de evaluar correctamente los casos de gastos de viaje y de utilizar herramientas de IA en el contexto de RR.HH. respetando los requisitos legales y de protección de datos.
También preparará la contabilidad de nóminas con DATEV de forma profesional y práctica. Profundizará en su conocimiento de los principios jurídicos, procesará con confianza casos típicos y complejos de nóminas en el software y podrá utilizar procesos digitales de forma eficiente en la colaboración entre bufetes de abogados, clientes y empleados.
El curso está dirigido a personas con formación comercial o jurídica, personas de contabilidad financiera y teneduría de libros, asesores fiscales, auditores, empresarios y empleados de bufetes de abogados.
Los empleados con profundos conocimientos de la legislación sobre impuestos sobre nóminas y seguridad social son indispensables en el mundo laboral actual y están muy solicitados en todos los sectores y en empresas de todos los tamaños.
Con los nuevos conocimientos y aptitudes adquiridos en el ámbito del cálculo de nóminas, también mejorarán sus oportunidades profesionales. Según el fabricante, cada mes se crean más de 9,5 millones de nóminas con DATEV.
Concepto didáctico
Tus profesores están altamente cualificados tanto profesional como didácticamente y te enseñarán desde el primer hasta el último día (no hay sistema de autoaprendizaje).
Aprenderá en grupos reducidos y eficaces. Los cursos suelen constar de 6 a 25 participantes. Las lecciones generales se complementan con numerosos ejercicios prácticos en todos los módulos del curso. La fase práctica es una parte importante del curso, ya que durante ella se procesa lo aprendido y se adquiere confianza y rutina en su aplicación. La parte final del curso incluye un proyecto, un estudio de caso o un examen final.
Aula virtual alfaview
Las clases se imparten utilizando la moderna tecnología de vídeo alfaview®, ya sea desde la comodidad de su propia casa o en nuestras instalaciones en Bildungszentrum. Todo el curso puede verse cara a cara a través de alfaview®, comunicarse entre sí con una calidad de voz sincronizada con los labios y trabajar en proyectos conjuntos. Por supuesto, también podrás ver y hablar con tus formadores conectados en directo en cualquier momento y recibirás clases de tus profesores en tiempo real durante todo el curso. Las clases no son e-learning, sino auténtica enseñanza presencial en directo a través de la tecnología de vídeo.
Los cursos de formación de alfatraining están subvencionados por Agentur für Arbeit y certificados de acuerdo con el reglamento de homologación AZAV. Al presentar una solicitud a Bildungsgutscheino Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, la totalidad de los costes del curso suelen correr a cargo de su organismo financiador.
También es posible obtener financiación a través de Europäischen Sozialfonds (FSE), Deutsche Rentenversicherung (DRV) o programas de financiación regionales. Como soldado regular, tiene la posibilidad de asistir a cursos de formación continua a través de Berufsförderungsdienst (BFD). Las empresas también pueden cualificar a sus empleados a través de un programa de financiación de Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz).