Usuario de SAP Gestión de Recursos Humanos (HCM) y legislación laboral

Este curso te ofrece una introducción sistemática a la legislación laboral y a los métodos y aplicaciones básicos de SAP en la gestión de recursos humanos (HCM). También te familiarizarás con los fundamentos del uso de la inteligencia artificial (IA) en tu entorno profesional.
  • Tipo de titulación: Certificado original de usuario SAP
    Certificado "Derecho laboral
  • Examen final: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
    SAP-Anwenderzertifizierung UC_S4HR
  • Horario de las clases: A tiempo completo
    De lunes a viernes, de 8.30 a 15.35 horas (en semanas festivas, de 8.30 a 17.10 horas).
  • Lengua de enseñanza: Alemán
  • Duración: 8 Semanas

Usuario SAP Gestión de Recursos Humanos (HCM)

Introducción, sesión informativa técnica e inscripción SAP Learning Hub (aprox. 1 día)


SAPHR - Visión general de SAP HCM (aprox. 3 días)

Navegación SAP

Estructuras en la Gestión del Capital Humano

Información de Empleados

Analítica


Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo

Presentación de tecnologías específicas de IA y posibles aplicaciones en el entorno profesional


S4HR05 - Procesos de negocio en SAP ERP HCM en S/4HANA (aprox. 8 días)

Iniciar SAP Human Capital Management para SAP S/4HANA

Actualizar los datos maestros de personal

Uso de estructuras en HCM

Ejecutar procesos en la administración de personal

Utilizar la gestión del tiempo

Utilizar las funciones de análisis de SAP HCM


S4HR11 - Procesos empresariales en HCM Nómina para S/4HANA (aprox. 3 días)

Describir los fundamentos del cálculo de la nómina

Trabajar con los datos maestros de los empleados para la nómina y las acciones de personal

Explorar el proceso de nómina

Conocer escenarios de nómina

Solucionar y resolver errores típicos en el cálculo de la nómina

Describir las actividades de seguimiento

Encontrar recursos adicionales


Trabajo de proyecto/estudio de casos, preparación de la certificación y certificación de usuario SAP Gestión del capital humano (aprox. 5 días)

Derecho laboral

Formas de empleo (aprox. 2 días)

Relaciones laborales de duración determinada y de duración indefinida

Modelos a tiempo parcial y derecho legal

Empleo marginal

Formación profesional


Convenio laboral y colectivo (aprox. 2 días)

Contratación y celebración del contrato

Redacción del contrato de trabajo

Control AGB de los contratos de trabajo

Ley de prueba (obligaciones, plazos, forma escrita)

Convenio colectivo y acuerdo de trabajo


Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo - aplicación conforme a la legislación (aprox. 1 día)

Presentación de tecnologías específicas de IA

Posibles aplicaciones en la legislación laboral (relevancia para los procesos de RR.HH,

cuestiones de documentación/riesgos)


AGG: Anuncios de empleo y procedimientos de solicitud (aprox. 2,5 días)

Introducción a la AGG

Gestión de la diversidad

Tratamiento de las solicitudes de empleo conforme a la protección de datos

Transparencia salarial (requisitos de los anuncios de empleo, derechos de información, etc.)

Análisis de las ofertas de empleo

Entrevistas de trabajo legalmente correctas


Obligaciones de trabajadores y empresarios (aprox. 3 días)

Obligaciones de trabajadores y empresarios

Horas de trabajo, salario y sueldo

Acuerdos de trabajo a distancia/oficina en casa

Derecho de dirección

Gestión de la integración en la empresa (BEM)

Acuerdos de objetivos

Responsabilidad en Derecho laboral

Protección de datos en la relación laboral

Ley de protección de denunciantes (HinSchG)

Tipos y características de las referencias laborales


Derecho constitucional laboral (aprox. 2,5 días)

¿Qué regula la BetrVG?

Funciones y derechos de información del comité de empresa

Derechos de cogestión y participación

Elección y organización del comité de empresa

Comité de empresa

Acuerdo de empresa


Permiso parental, permiso de maternidad, excedencia por cuidados y vacaciones (aprox. 3 días)


Advertencia y despido (aprox. 2 días)

Advertencias (función, forma, eficacia)

Motivos de despido

Tipos de rescisión y plazos de preaviso

Acuerdo de rescisión/conciliación

Protección contra el despido


Trabajo de proyecto (aprox. 2 días)

Consolidar los contenidos aprendidos

Presentación de los resultados del proyecto



Es posible que se produzcan cambios. El contenido del curso se actualiza periódicamente.

Tras el curso, conocerá los métodos y aplicaciones básicos con SAP en administración de personal y cálculo de nóminas y completará su perfil profesional con la certificación de usuario de SAP.

También tendrá conocimientos de las principales áreas del Derecho laboral. Entre ellos se incluyen los convenios laborales y colectivos, las obligaciones de empleados y empresarios y el derecho de constitución de empresas.

El curso está dirigido a personas del sector comercial o administrativo, así como a personas que deseen trabajar en los departamentos jurídicos o de RRHH de las empresas. Además, el curso proporciona a todas las personas con responsabilidades laborales y directivas conocimientos actualizados sobre legislación laboral.

El curso también está dirigido a personas con formación, experiencia profesional o buenos conocimientos básicos en el ámbito comercial o administrativo, así como a especialistas en el campo de la gestión de recursos humanos.

El certificado SAP, estandarizado y reconocido en todo el mundo, se considera una de las certificaciones de fabricante más importantes del sector comercial, con la que podrá mejorar sus perspectivas profesionales en el mercado laboral de todos los sectores. Los especialistas en RRHH son demandados tanto por grandes como por medianas empresas de la industria, el comercio y el sector servicios.

El conocimiento adicional de la legislación laboral vigente es esencial para el éxito del trabajo de RRHH en empresas de todos los tamaños y es de gran importancia para la práctica empresarial. Por ello, en todos los sectores se emplean especialistas con estos conocimientos.

Su significativo certificado proporciona una visión detallada de las cualificaciones que ha adquirido y mejora sus perspectivas profesionales.

Socio de formación de SAP® Alemania

En colaboración con el socio de formación de SAP alfatraining Bildungszentrum GmbH, le proporcionaremos una cualificación personalizada para un puesto de trabajo en la industria y la empresa.

Estarás conectado directamente a los servidores de SAP® Alemania y aprenderás en el sistema de formación original de SAP® (IDES) en su versión más reciente. Esto le proporciona la experiencia práctica necesaria durante el curso.

Además, todos los cursos para usuarios de SAP concluyen con la certificación original de SAP. Nuestros instructores SAP son consultores SAP cualificados que le proporcionarán un apoyo intensivo y le prepararán de forma óptima para el examen de certificación.

 

Concepto didáctico

Sus instructores están altamente cualificados tanto profesional como didácticamente y le enseñarán desde el primer hasta el último día (sin sistema de autoaprendizaje).

Aprenderá en grupos reducidos y eficaces. Los cursos suelen constar de 6 a 25 participantes. Las lecciones generales se complementan con numerosos ejercicios prácticos en todos los módulos del curso. La fase práctica es una parte importante del curso, ya que durante ella se procesa lo aprendido y se adquiere confianza y rutina en su aplicación. La parte final del curso incluye un proyecto, un estudio de caso o un examen final.

 

Aula virtual alfaview

Las clases se imparten a través de la moderna tecnología de vídeo alfaview®, ya sea desde la comodidad de su propia casa o en nuestras instalaciones en Bildungszentrum. Todo el curso puede verse cara a cara a través de alfaview®, comunicarse entre sí con una calidad de voz sincronizada con los labios y trabajar en proyectos conjuntos. Por supuesto, también podrás ver y hablar con tus formadores conectados en directo en cualquier momento y recibirás clases de tus profesores en tiempo real durante todo el curso. Las clases no son e-learning, sino auténtica enseñanza presencial en directo a través de la tecnología de vídeo.

Los cursos de formación de alfatraining están subvencionados por Agentur für Arbeit y certificados de acuerdo con el reglamento de homologación AZAV. Al presentar una solicitud a Bildungsgutscheino Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, la totalidad de los costes del curso suelen correr a cargo de su organismo financiador.
También es posible obtener financiación a través de Europäischen Sozialfonds (FSE), Deutsche Rentenversicherung (DRV) o programas de financiación regionales. Como soldado regular, tiene la posibilidad de asistir a cursos de formación continua a través de Berufsförderungsdienst (BFD). Las empresas también pueden cualificar a sus empleados a través de un programa de financiación de Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz).

Estaremos encantados de asesorarte gratuitamente.

0800 3456-500 De lunes a viernes, de 8.00 a 17.00 h.
gratis desde todas las redes alemanas.

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