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Tipo de titulación: Certificado original de usuario SAP
Certificado "Derecho laboral -
Examen final: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
SAP-Anwenderzertifizierung UC_S4HR -
Horario de las clases: A tiempo completoDe lunes a viernes, de 8.30 a 15.35 horas (en semanas festivas, de 8.30 a 17.10 horas).
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Lengua de enseñanza: Alemán
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Duración: 8 Semanas
Usuario SAP Gestión de Recursos Humanos (HCM)
Introducción, sesión informativa técnica e inscripción SAP Learning Hub (aprox. 1 día)
SAPHR - Visión general de SAP HCM (aprox. 3 días)
Navegación SAP
Estructuras en la Gestión del Capital Humano
Información de Empleados
Analítica
Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo
Presentación de tecnologías específicas de IA y posibles aplicaciones en el entorno profesional
S4HR05 - Procesos de negocio en SAP ERP HCM en S/4HANA (aprox. 8 días)
Iniciar SAP Human Capital Management para SAP S/4HANA
Actualizar los datos maestros de personal
Uso de estructuras en HCM
Ejecutar procesos en la administración de personal
Utilizar la gestión del tiempo
Utilizar las funciones de análisis de SAP HCM
S4HR11 - Procesos empresariales en HCM Nómina para S/4HANA (aprox. 3 días)
Describir los fundamentos del cálculo de la nómina
Trabajar con los datos maestros de los empleados para la nómina y las acciones de personal
Explorar el proceso de nómina
Conocer escenarios de nómina
Solucionar y resolver errores típicos en el cálculo de la nómina
Describir las actividades de seguimiento
Encontrar recursos adicionales
Trabajo de proyecto/estudio de casos, preparación de la certificación y certificación de usuario SAP Gestión del capital humano (aprox. 5 días)
Derecho laboral
Formas de empleo (aprox. 2 días)
Relaciones laborales de duración determinada y de duración indefinida
Modelos a tiempo parcial y derecho legal
Empleo marginal
Formación profesional
Convenio laboral y colectivo (aprox. 2 días)
Contratación y celebración del contrato
Redacción del contrato de trabajo
Control AGB de los contratos de trabajo
Ley de prueba (obligaciones, plazos, forma escrita)
Convenio colectivo y acuerdo de trabajo
Inteligencia artificial (IA) en el proceso de trabajo - aplicación conforme a la legislación (aprox. 1 día)
Presentación de tecnologías específicas de IA
Posibles aplicaciones en la legislación laboral (relevancia para los procesos de RR.HH,
cuestiones de documentación/riesgos)
AGG: Anuncios de empleo y procedimientos de solicitud (aprox. 2,5 días)
Introducción a la AGG
Gestión de la diversidad
Tratamiento de las solicitudes de empleo conforme a la protección de datos
Transparencia salarial (requisitos de los anuncios de empleo, derechos de información, etc.)
Análisis de las ofertas de empleo
Entrevistas de trabajo legalmente correctas
Obligaciones de trabajadores y empresarios (aprox. 3 días)
Obligaciones de trabajadores y empresarios
Horas de trabajo, salario y sueldo
Acuerdos de trabajo a distancia/oficina en casa
Derecho de dirección
Gestión de la integración en la empresa (BEM)
Acuerdos de objetivos
Responsabilidad en Derecho laboral
Protección de datos en la relación laboral
Ley de protección de denunciantes (HinSchG)
Tipos y características de las referencias laborales
Derecho constitucional laboral (aprox. 2,5 días)
¿Qué regula la BetrVG?
Funciones y derechos de información del comité de empresa
Derechos de cogestión y participación
Elección y organización del comité de empresa
Comité de empresa
Acuerdo de empresa
Permiso parental, permiso de maternidad, excedencia por cuidados y vacaciones (aprox. 3 días)
Advertencia y despido (aprox. 2 días)
Advertencias (función, forma, eficacia)
Motivos de despido
Tipos de rescisión y plazos de preaviso
Acuerdo de rescisión/conciliación
Protección contra el despido
Trabajo de proyecto (aprox. 2 días)
Consolidar los contenidos aprendidos
Presentación de los resultados del proyecto
Es posible que se produzcan cambios. El contenido del curso se actualiza periódicamente.
Tras el curso, conocerá los métodos y aplicaciones básicos con SAP en administración de personal y cálculo de nóminas y completará su perfil profesional con la certificación de usuario de SAP.
También tendrá conocimientos de las principales áreas del Derecho laboral. Entre ellos se incluyen los convenios laborales y colectivos, las obligaciones de empleados y empresarios y el derecho de constitución de empresas.
El curso también está dirigido a personas con formación, experiencia profesional o buenos conocimientos básicos en el ámbito comercial o administrativo, así como a especialistas en el campo de la gestión de recursos humanos.
El certificado SAP, estandarizado y reconocido en todo el mundo, se considera una de las certificaciones de fabricante más importantes del sector comercial, con la que podrá mejorar sus perspectivas profesionales en el mercado laboral de todos los sectores. Los especialistas en RRHH son demandados tanto por grandes como por medianas empresas de la industria, el comercio y el sector servicios.
El conocimiento adicional de la legislación laboral vigente es esencial para el éxito del trabajo de RRHH en empresas de todos los tamaños y es de gran importancia para la práctica empresarial. Por ello, en todos los sectores se emplean especialistas con estos conocimientos.Su significativo certificado proporciona una visión detallada de las cualificaciones que ha adquirido y mejora sus perspectivas profesionales.
Socio de formación de SAP® Alemania
En colaboración con el socio de formación de SAP alfatraining Bildungszentrum GmbH, le proporcionaremos una cualificación personalizada para un puesto de trabajo en la industria y la empresa.
Estarás conectado directamente a los servidores de SAP® Alemania y aprenderás en el sistema de formación original de SAP® (IDES) en su versión más reciente. Esto le proporciona la experiencia práctica necesaria durante el curso.
Además, todos los cursos para usuarios de SAP concluyen con la certificación original de SAP. Nuestros instructores SAP son consultores SAP cualificados que le proporcionarán un apoyo intensivo y le prepararán de forma óptima para el examen de certificación.
Concepto didáctico
Sus instructores están altamente cualificados tanto profesional como didácticamente y le enseñarán desde el primer hasta el último día (sin sistema de autoaprendizaje).
Aprenderá en grupos reducidos y eficaces. Los cursos suelen constar de 6 a 25 participantes. Las lecciones generales se complementan con numerosos ejercicios prácticos en todos los módulos del curso. La fase práctica es una parte importante del curso, ya que durante ella se procesa lo aprendido y se adquiere confianza y rutina en su aplicación. La parte final del curso incluye un proyecto, un estudio de caso o un examen final.
Aula virtual alfaview
Las clases se imparten a través de la moderna tecnología de vídeo alfaview®, ya sea desde la comodidad de su propia casa o en nuestras instalaciones en Bildungszentrum. Todo el curso puede verse cara a cara a través de alfaview®, comunicarse entre sí con una calidad de voz sincronizada con los labios y trabajar en proyectos conjuntos. Por supuesto, también podrás ver y hablar con tus formadores conectados en directo en cualquier momento y recibirás clases de tus profesores en tiempo real durante todo el curso. Las clases no son e-learning, sino auténtica enseñanza presencial en directo a través de la tecnología de vídeo.
Los cursos de formación de alfatraining están subvencionados por Agentur für Arbeit y certificados de acuerdo con el reglamento de homologación AZAV. Al presentar una solicitud a Bildungsgutscheino Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, la totalidad de los costes del curso suelen correr a cargo de su organismo financiador.
También es posible obtener financiación a través de Europäischen Sozialfonds (FSE), Deutsche Rentenversicherung (DRV) o programas de financiación regionales. Como soldado regular, tiene la posibilidad de asistir a cursos de formación continua a través de Berufsförderungsdienst (BFD). Las empresas también pueden cualificar a sus empleados a través de un programa de financiación de Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz).